Dans le cadre de sa politique de recrutement, le groupe Heppner s’est fixé pour objectif de s’appuyer sur l’alternance. Dans ce cadre, il prévoit d’accueillir 100 alternants sur l’ensemble de ses sites en France.
Le 18 avril, le spécialiste des solutions de transport et de logistique Heppner a annoncé ses ambitions en matière de formation et d’attractivité. Dans le cadre de sa politique sociale, l’ETI prévoit de favoriser l’arrivée de 100 jeunes alternants pour consolider ses équipes sur tout le territoire français. Une initiative qui va lui permettre « de capter l’attention des futurs talents », comme le souligne Frédérique Vivier, directrice des Ressources Humaines du groupe : « Former et accompagner les jeunes vers l’emploi est un devoir chez Heppner. Nous sommes fiers de renforcer l’attractivité de notre secteur, en donnant de la visibilité de nos métiers, en créant des vocations chez les nouvelles générations, et en offrant la possibilité de construire et d’évoluer…
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