Croisières fluviales : vers la fin du dumping social ?

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Dans un communiqué commun, les représentants des employeurs et des salariés ont annoncé la signature d’un accord pour travailler au niveau européen à améliorer les conditions de travail pour le personnel à bord des bateaux de croisières fluviales.

Au cours de l’été 2019, la fédération européenne des travailleurs des transports (ETF), l’union européenne de la navigation fluviale (EBU) et IG River Cruise ont publié un communiqué conjoint pour annoncer « la signature d’un accord les engageant à travailler ensemble à des mesures en faveur d’un emploi équitable dans le secteur européen des croisières fluviales ».
Les trois organisations, représentant au niveau européen les salariées pour ETF et les employeurs pour les deux autres (EBU et IG River Cruise), affirment déjà « un avenir meilleur pour le personnel du secteur européen des croisières fluviales ». L’objectif est « d’offrir des avantages aux employeurs et aux employés du secteur des croisières fluviales, ouvrir la voie à une industrie de la croisière fluviale socialement durable avec des conditions équitables pour tous les opérateurs ».
Il faut toutefois bien comprendre que la signature de cet accord…
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